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¬ŅEl voluntariado como forma de volver a encontrar trabajo?

Foto © CEV
Foto © CEV
Cyrille Marc Schmid, English translation Anna Grandone
29 Marcha 2007

A través de sus representantes Maria Vila (Barcelona) y Cyrille Marc Schmid (Ginebra), ICVoluntarios participó en la

Asamblea General del Centro Europeo de Voluntariado

que tuvo lugar el 22 y 23 de marzo del 2007 en Paris. Unos 100 o m√°s participantes, investigadores y miembros de varias ONGs, debatieron el tema central: 'Voluntariado como forma de volver a encontrar trabajo'.

Para responder a esta pregunta, varios ponentes expresaron su punto de vista a trav√©s de estudios realizados. El que m√°s llam√≥ la atenci√≥n de ICVoluntarios fue un estudio llamado "Volunteering - a tool to employability" (Voluntariado, herramienta para el empleo) llevado a cabo por el se√Īor Dominique Thierry, vice-presidente de France B√©n√©volat. El estudio incluy√≥ diversos lugares en Francia, entre ellos Nantes, Lille, Al√®s, Aix en Provence, Orl√©ans y muchos m√°s.

El estudio indetificó cuatro impactos muy beneficiosos del voluntariado para el voluntario que busca trabajo:

  • Mejora de la imagen;
  • Creaci√≥n de redes de apoyo y/o interpersonales;
  • Clarificaci√≥n de los propios objetivos a trav√©s de una actividad conectada o similar;
  • Desarrollo de competencias equivalentes a las desarrolladas al desempe√Īar una actividad cualificada.

El se√Īor Thierry dio tambi√©n una descripci√≥n original de varios voluntarios. Seg√ļn coment√≥, se pueden clasificar de la siguiente manera:

  • Los estrategas, que representan el 20% de los casos: su objetivo es utilizar las actividades de voluntariado con vistas a un objetivo espec√≠fico.
  • Los descubridores, alrededor del 40% de los casos: como indica su nombre, est√°n descubriendo el mundo del voluntariado.
  • Los participantes asiduos, que contribuyen aportando su tiempo con regularidad.
  • Los masacrados, una expresi√≥n bastante fuerte que describe a individuos que desean salir de un aislamiento profundo.

Otro punto crucial de su presentación fue subrayar que el voluntariado tiene un lado perverso si no se lleva a cabo de manera estructurada. Presenta los siguientes riesgos:

  • Estancamiento en el voluntariado;
  • Menos energ√≠a para buscar trabajo;
  • Desafecto hacia la realidad del mundo del trabajo ya que existen menos obligaciones, menos estr√©s y, generalmente, un entorno m√°s amigable.

A través de este estudio, se establece de manera clara que el voluntariado es un camino positivo para buscar trabajo. Sin embargo, se deberían de introducir algunas garantías, sobretodo una estructura para la recepción de voluntarios un sistema estricto de seguimiento.

Hay que se√Īalar que en la mayor√≠a de los casos, el voluntario encuentra o vuelve a encontrar trabajo gracias a su participaci√≥n como voluntario y que lo encuentra m√°s r√°pidamente que si no hubiera participado en esta actividad.

Por √ļltimo, el se√Īor Thierry concluy√≥ su discurso anunciando con mucho entusiasmo y convicci√≥n: "no hay dudas ya que para un desempleado, el voluntariado es un camino positivo para encontrar trabajo o volver a trabajar".

Después de un día completo, los participantes pudieron disfrutar de una visita a la Torre Eiffel y una Cena de Gala en la primera planta de la insigne maravilla arquitectónica.

Al d√≠a siguiente, despu√©s de haber presentado el Programa de CiberVoluntarios a los participantes, los equipos de ICVoluntarios volvieron a Suiza y Catalu√Īa.


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