Calendrier de projets d'ICVolontaires

Université Européenne du Volontariat (EFU)

Projet en bref

Date et lieu

29 mai - 01 juin 2005, Lucerne, Suisse
Centre de conférences

Organisateurs

  • UniversitĂ© de Lucerne et Haute
  • Ecole spĂ©cialisĂ©e de Suisse Centrale
  • Freiwilligenforum Luzern
  • Pour-Cent culturel Migros

DĂ©tails du projet

L'Influence du Processus de Monétarisation sur la Situation des Personnes Bénévoles

On peut constater dans beaucoup de pays qui étaient desservis, traditionnellement, par du travail non-rémunéré, qu'ils passent maintenant de plus en plus à l'état du travail payé. Cela ne vaut pas seulement pour le travail dans la maison et la famille, mais aussi pour la communauté et les clubs et sociétés. En général, on argumente avec le besoin d'une plus grande professionalité; mais on voit sous ce terme souvent le fait d'un travail payé. Ce courant concerne tous les domaines du travail non-rémunéré et aussi celui du travail bénévole.

Les mesures de dĂ©veloppement du travail bĂ©nĂ©vole, aujourd'hui discutĂ©es, ont presque toutes, directement ou indirectement, un aspect monĂ©taire. MĂȘme le certificat social envisage comme but une meilleure position dans le travail rĂ©munĂ©rĂ©. Les exigences pour une rĂ©duction de l'impĂŽt de revenue ainsi qu'une rente pour le travail bĂ©nĂ©vole sont, sans aucun doute, aussi une mesure monĂ©taire. MĂȘme la discussion sur les "Banques de temps" - quasiment une autre sorte de monnaie - ne peut nier son aspect monĂ©taire.

Dans les bureaux directoriaux des grandes Organisations Non-Profit on met, de plus en plus, le doigt sur le fait que le mĂȘme travail doit ĂȘtre effectuĂ© lĂ  comme dans un conseil administratif. C'est pourquoi, un dĂ©dommagement appropriĂ© en argent devrait ĂȘtre payĂ©. Les fonctions honorifiques et bĂ©nĂ©voles sont ainsi mises en question par les bureaux de l'Organisation Non-Profit.

GĂ©nĂ©ralement, c'est-Ă -dire, non seulement dans le domaine des bĂ©nĂ©voles, on peut noter un renforcement du processus de monĂ©tarisation. Des parties toujours plus grandes de nos rapports vitaux s'ouvrent au marchĂ© et deviennent ainsi objets du travail rĂ©munĂ©rĂ©. Il semble que ce processus s'est accĂ©lĂ©rĂ© dans les deux ou trois derniĂšres dĂ©cĂ©nnies d'une maniĂšre extrĂȘme.

Questions Ă  poser:

Quelles sont la position et l'estime du travail bĂ©nĂ©vole dans les diffĂ©rents champs d'activitĂ©? Quels concepts et quels modĂšles, qui peuvent porter les projets, sont Ă  disposition? Quelles sont leurs caractĂ©ristiques principales? Par quelles formes d'estime ils se caractĂ©risent? Quelles gratifications sont appropriĂ©es pour les personnes bĂ©nĂ©voles? OĂč se trouvent les problĂšmes et les tensions potentielles? Quels dĂ©veloppements devraient ĂȘtre envisagĂ©s du point de vue des personnes bĂ©nĂ©voles et du travail bĂ©nĂ©vole?

Questions centrales Ă  l'arriĂšre-plan:

Quelle influence a le processus historique de la monétarisation sur le travail bénévole? Y a-t-il des mesures de développement au dehors de ce processus, et lesquelles sont susceptibles "à enrichir" l'engagement non-rémunéré au profit de la communauté?

External links

http://www.efu2005luzern.chConference web site Presentation made by Viola Krebs, Director of ICVolunteers, "Without money but not free"

Possibilités de volontariat

Interprétation français, allemand, anglais. Traduction du programme et d'autres documents de l'allemand vers le français et l'anglais.



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