Conférence MOVE

Organisé par le Centre Européen du Volontariat (CEV), la conférence MOVE est basée sur la Reconnaissance Mutuelle des compétences et des capacités acquises grâce au volontariat. Cela concerne les différents acteurs du secteur privé, du secteur du volontariat, des entreprises, enseignement et gouvernement ou encore organismes d'accréditation. Elle rassemble ces différents acteurs avec leurs moyens et leur expérience dans les domaines de l'identification, de l'évaluation et de la reconnaissance des compétences acquises grâce au volontariat.

Le principal objectif est de créer un espace d'échange entre ces différents acteurs sur les approches, les besoins et la connaissance qu'ils ont dans ce domaine. Le moment clé de la conférence MOVE sera, au mois de mai 2007, à Bruxelles, le rassemblement, sur trois jours, de 100 experts et professionnels dans le domaine. Ce rassemblement donnera lieu à la présentation des bonnes pratiques, à l'identification des obstacles qui peuvent entraver la collaboration des différents acteurs et à l'examen d'une harmonisation des niveaux. Les participants débâteront de la possibilité de mettre en place un "Passeport Européen du Volontaire", document comportant les capacités et les compétences acquises par le volontaire et qui contribuerait au travail actuel des institutions Européennes sur la reconnaissance de l'apprentissage informel et du Cadre Européen de Qualifications. 

Les résultats et conclusion du séminaire permettront d'établir un Réseau Européen Thématique qui poussera le débat plus loin et approfondira le travail sur la mise en application des résultats. L'apprentissage informel joue un rôle très important quand il s'agit pour les citoyens de saisir l'opportunité d'améliorer leurs compétences, indispensables au monde de la connaissance. Le volontariat est une activité pivot quand il s'agit d'apprentissage informel et de mettre la connaissance à la disposition de chacun - notamment de ceux qui ont abandonné le système éducatif officiel ou qui ont du mal à trouver du travail. Cependant, la contrepartie du volontariat pour les volontaires, en ce qui concerne les capacités et les compétences acquises, demeure souvent ignorée. Il y a beaucoup de projets au niveau local, régional, national et européen pour remédier au problème de l'évaluation ou de l'accréditation de ces compétences et, par conséquent, de la reconnaissance du volontariat comme moyen pour réduire l'exclusion sociale et accroître l'employabilité. 

Il manque, en Europe, une vue d'ensemble de ces différents projets, un débat sur le transfert des meilleures techniques dans ce domaine à d'autres pays et organismes et un débat continu sur la reconnaissance mutuelle des savoir-faire de chacun par les différents secteurs: le monde du volontariat, les entreprises et l'enseignement officiel. Enfin, nous avons besoin que l'impact positif que peut avoir le volontariat en terme d'enseignement alternatif soit d'avantage reconnu par les politiques éducatives nationales et européennes. C'est dans ce contexte que nous examinerons la meilleure manière de développer le "Passeport Européen du Volontaire".