Un cyber-volontaire peut offrir ses compétences en:
ICVolontaires recrute les candidats les plus adaptĂ©s Ă une situation spĂ©cifique. Le choix dâun cyber-volontaire prend en considĂ©ration ses compĂ©tences ainsi que son lieu de rĂ©sidence et sa mobilitĂ©. ConsidĂ©rĂ© le fossĂ© numĂ©rique en Afrique, ICVolontaires privilĂ©gie les Ă©changes de types Sud-Sud, Sud-Nord et Nord-Sud, et recrute des candidats aux compĂ©tences pointues qui variant selon la mission.
Dans la mesure du possible, ICVolontaires participe aux frais de transport et de logement des cyber-volontaires. Dans des cas particuliers, les assurances maladies et accidents sont aussi prises en charge.
Le Programme CyberVolontaires a été initié en 2005 sous le patronage d'UNESCO-Suisse. Depuis son lancement, plus de 200 volontaires ont exprimé leur intention de participer à l'un ou l'autre des projets ICV. En moyenne, deux voire trois candidats se portent volontaires chaque semaine.
Le programme offre l'opportunité aux volontaires de gagner de l'expérience tout en partageant leurs compétences. Par le biais des cyber-volontaires, les organisations partenaires ont l'occasion de faire l'apprentissage de nouvelles techniques et de les transmettre à d'autres.
Tout un chacun peut faire une contribution financiĂšre. A titre dâexemple, le budget pour une mission d'un cyber-volontaire de deux mois en Ouganda au Conservation Through Public Health (CTPH) revient Ă moins de CHF 1'000. Ce n'est pas grand-chose, en considĂ©rant le bĂ©nĂ©fice d'une telle mission pour les populations locales.
Une autre méthode est le don en nature ; livres et matériel informatique fonctionnel et encore utilisables, ordinateurs portables neufs ou d'occasions.
Chaque don aide à la diffusion du savoir dans des endroits parfois trÚs reculés.